Séduction Bois-Francs a pour mission de promouvoir la région des Bois-Francs et d’aider les personnes voulant s’y établir. Entre autres, un support est apporté dans la recherche d’emploi. Pour ce faire, le comité travaille en étroite collaboration avec des organismes bien implantés dans les Bois-Francs comme le Carrefour jeunesse-emploi Arthabaska et Emploi-Québec. De plus, afin d’offrir un maximum de visibilité aux chercheurs d’emploi, Séduction Bois-Francs affiche leur profil professionnel directement sur son site Internet.

L'objectif de Séduction Bois-Francs est de favoriser la migration des jeunes vers la MRC d’Arthabaska. Le comité est formé d’une vingtaine d’organismes dont le Centre local d’emploi de Victoriaville, la Chambre de commerce et d’industrie des Bois-Francs et de l’Érable, le Cégep de Victoriaville et la Commission scolaire des Bois-Francs. Il réunit, autour d’une même table, des gens du milieu de l’éducation, des affaires, du communautaire, de la politique et de l’emploi.

Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, ces institutions travaillent en concertation pour trouver des solutions novatrices et durables visant à attirer de nouveaux résidents dans les Bois-Francs. À titre d’exemples, notons l’organisation d’un salon de l’emploi bien particulier et la participation à des foires de l’emploi dans d’autres régions. Des initiatives sont également mises en branle afin d’inciter les gens à demeurer dans la région des Bois-Francs.

Les actions du comité sont principalement orientées vers les personnes âgées de 15 à 35 ans; celles-ci étant la relève. Cependant, bien que les jeunes soient sa priorité, Séduction Bois-Francs considère toutes les opportunités contribuant à accomplir sa mission.

Bref historique

En 2006, les acteurs locaux et régionaux se mobilisaient pour créer le Comité Migration Arthabaska qui allait devenir Séduction Bois-Francs. Un an plus tard, le Forum jeunesse Centre-du-Québec annonçait la création d’une Action jeunesse structurante sur la migration des jeunes. Il n’en fallait pas plus pour que le comité démarre officiellement sa campagne de séduction mettant en vedette la région des Bois-Francs. Plusieurs projets ont ainsi vu le jour dont, en mai 2008, un Forum des ressources humaines visant à sensibiliser les employeurs concernant la pénurie de main-d’œuvre touchant la région des Bois-Francs.